内罗毕，8月23日——法新社今天获得的法律文件显示，Facebook母公司Meta已同意与184名提起不公平解雇诉讼的内容审核员达成庭外和解。
在1月份宣布裁员之前，Meta与Sama的合同已结束，Sama自2019年起负责在东非和南部非洲审核Facebook内容。
6月，肯尼亚一家法院暂停了大规模解雇，并禁止Facebook的新分包商Majorel（总部位于卢森堡）将审核员列入黑名单，限制他们申请相同职位。
“双方应通过调解寻求庭外和解，”协议中提到。
肯尼亚前首席大法官Willy Mutunga和劳工部的一名官员将负责调解此事。
“调解过程应保持保密，但最终达成的协议将作为法院命令被采纳。”
一位接近请愿者的消息人士透露，该协议将于今天生效。
法庭文件显示，内容审核员正在寻求因长期接触有害内容而对其心理健康和整体福祉造成的损害进行赔偿。
Meta与版主有21天的时间达成和解，否则案件将由就业和劳资关系法庭审理。
Meta尚未对此发表评论。
Meta还拥有Instagram和WhatsApp，该公司因内容审核员的工作条件受到审查，这些审核员表示，他们长时间专注于令人不安的帖子，几乎没有考虑到自身健康。
该公司在肯尼亚还面临另外两起法律诉讼。
2022年，Sama的一名前南非员工丹尼尔·莫唐（Daniel Motaung）在肯尼亚对Sama和Facebook提起诉讼。
他指控工作条件恶劣，缺乏心理健康支持等问题。
内罗毕劳资关系法庭在2月份宣布其有权审理Motaung的案件，Meta对此决定提出了上诉。
此外，这家社交媒体巨头还面临来自肯尼亚的另一项投诉，当地一家非政府组织和两名埃塞俄比亚公民指控Meta未能对非洲的网络仇恨言论采取有效措施。
申诉人称，这种不作为导致一名埃塞俄比亚大学教授被谋杀，并呼吁设立一个16亿美元（约74亿令吉）的基金，以补偿因Facebook上煽动仇恨和暴力而受害的人。
法新社与Meta合作，在亚太、欧洲、中东、拉丁美洲和非洲提供事实核查服务。(法新社
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