尼日利亚特许人事管理协会的主席Ahmed Gobir重申了人力资源管理在推动组织卓越方面的重要性。
在尼日利亚特许人事管理协会最近于拉各斯举办的CEO/CHRO/HRD论坛上，他指出此次论坛的主题为“战略人力资源管理：实现商业成功的最大化”。
戈比尔强调了有效的人力资源管理在推动组织卓越和实现可持续成功中的关键作用。
根据CIPM主席的说法，论坛不仅是一个活动，更是一个分享知识、交流思想、促进合作的重要平台，为人力资源管理的创新解决方案奠定基础。
“在快速变化的商业环境中，人力资源管理将发挥至关重要的作用。对我们最宝贵的资产——员工的战略管理，将成功的组织与其他组织区分开来。正如彼得•德鲁克所说：‘预测未来的最好方式就是创造未来。’这一深刻的见解正是我们今天聚会的核心：探讨如何通过战略人力资源管理积极塑造组织的未来。”
麦肯锡公司最近的研究表明，拥有高度敬业员工的公司，其盈利能力和生产率分别比同类公司高出21%和20%。这些数据突显了有效人力资源管理对业务成果的显著影响，”戈比尔表示。
一项名为“2022年良好工作指数”的调查显示，那些公平对待员工、提供有效反馈和支持、同时促进员工协作的管理者，往往能拥有更快乐、更健康、更高效的团队。
根据该报告，管理者需要具备有效管理和发展员工的能力，以支持员工的健康和福祉，并提升员工的绩效和承诺。
亨利Falaiye
亨利是一名特许经济学家，拥有超过10年的企业经验，其中包括两年多的商业新闻经历。他在《The PUNCH》杂志上报道劳工、任命、管理和品牌动态。
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希望本篇文章《高效的人力资源管理助力组织卓越 - CIPM》能对你有所帮助！
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