在过去的一年中，一名警察因加班获得了近4.5万英镑的收入，这反映出警察局长们正在努力解决服务不足的问题。
根据信息自由法案披露的数据，上一财政年度中，有10名苏格兰警察的收入超过了1.7万英镑，其中一位未透露姓名的警官获得的44,308英镑几乎是其年薪的两倍。
第二高的加班费为24,985英镑，紧随其后的是24,905英镑。在2023/24年度，警察的加班费总额约为2530万英镑，而文职人员的加班费为340万英镑，总计接近3000万英镑。
此时，苏格兰的警察人数已降至历史最低点。苏格兰警察联合会秘书长大卫·肯尼迪表示，苏格兰迫切需要增加警力。
他指出：“不能总是依赖加班来填补服务的空缺，因为服务已经捉襟见肘。如果没有足够的人手来接听电话和完成工作，加班费自然会上升。”
“许多警察不愿意再加班，因为他们感到疲惫。最终，如果某项工作需要监督而无人自愿承担，你就会被指派去做，别无选择。”
在过去五年中，警察的加班费总额达到了1.364亿英镑，而文职人员的加班费为1620万英镑，总计达到1.527亿英镑。去年，大约300万英镑的加班费支付给了在休息日出庭的警察。
在大多数情况下，支付证明并不是必需的，因为在审判被取消或推迟后，他们无需提供证据。
截至6月底，苏格兰的警察人数降至16207人，这是自2007年以来的最低水平。去年有392名警官选择辞职。
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这种人数下降与新的养老金规定有关，该规定允许官员提前退休而不影响福利。然而，其他人则因士气低落或转向薪水更高的工作而离开。
去年12月，《星期日邮报》报道，由于心理健康问题，英国警察每周休假的人数达到了创纪录的水平，而对警察的袭击在过去10年中增加了超过25%。
因此，因病缺勤的人数上升了36%，给剩余的警员带来了更大的压力。前警察、自由民主党议员温迪·张伯伦表示：“显然，警察们被要求超负荷工作的情况太多了。”
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